NECESSÁRIO EXPERIÊNCIA NA FUNÇÃO Principais atividades: Apoiar admissão, demissão, férias e afastamentos. Controlar ponto, faltas, atrasos, horas extras e banco de horas. Organizar documentos e informações dos colaboradores. Controlar benefícios e férias. Reunir e enviar informações para fechamento da folha. Conferir folha, férias e rescisões enviadas pelo escritório externo. Intermediar demandas entre empresa, colaboradores e escritório contábil.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal