Atividades: Planejar, implementar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento. Conduzir ciclos de avaliação de desempenho, feedback e Plano de Desenvolvimento Individual (PDI). Desenvolver e implementar programas de liderança, sucessão e gestão de talentos. Gerenciar pesquisas de clima e engajamento, propondo e acompanhando planos de ação. Apoiar iniciativas de cultura organizacional, diversidade, inclusão e employer branding. Estruturar e acompanhar indicadores (KPIs) de DHO, elaborando análises e apresentações executivas. Atuar como parceiro(a) das lideranças na identificação de necessidades de desenvolvimento e gestão de equipes. Conduzir projetos de onboarding, integração e desenvolvimento de colaboradores. Apoiar a gestão das plataformas de aprendizagem, quando aplicável. Propor melhorias contínuas nos processos de Desenvolvimento Humano e Organizacional. Requisitos: Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência consolidada em Desenvolvimento Humano e Organizacional. Vivência com treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, gestão de talentos e clima organizacional. Salário: A combinar Horário: De Segunda a Quinta-feira das 08:00 às 18:00 e Sexta-feira até as 17:00 - Presencial Benefícios: Vale transporte / Refeitório no local / Vale Alimentação/ Assistência Médica - AMIL/ Consultório Odontológico/ Credenciamento SESC/ PLR/ Seguro de Vida/ Wellhub Local de trabalho: Av. Cabuçu - Vila Galvão, São Paulo - SP, 02282-050

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos