Estamos buscando um(a) profissional altamente qualificado(a) para assumir a posição de Pessoa Gerente de Filial. Se você é um(a) líder experiente, apaixonado(a) por resultados e busca desafios que envolvam a gestão de uma filial, essa é a vaga perfeita para você. Nossa empresa é uma referência no mercado de transporte de carga fracionada, com um histórico sólido de excelência e inovação. Estamos comprometidos em fornecer soluções logísticas eficientes e de alta qualidade. Procuramos um(a) Gerente de Filial dedicado(a) para liderar e impulsionar nossas operações sendo responsável pela DRE da unidade, desde a linha de receita e margem, até despesas. Se você é um(a) líder experiente, possui habilidades estratégicas e deseja assumir a responsabilidade de gerenciar uma filial em crescimento, aguardamos seu cadastro. Mais do que contratar pessoas, queremos gerar oportunidades para todos, garantindo a inclusão de perfis cada vez mais diversos para somar com NOSSA GENTE! Se você também pensa assim, que tal fazer parte desse time? Responsabilidades e atribuições: Gestão de Operações: Gerenciar e acompanhar integralmente as operações de logística, transportes e pátio nas filiais sob sua responsabilidade, estendendo o controle a parceiros estratégicos e garantindo a excelência do nível de serviço (SLA). Gestão Financeira (DRE): Ser o responsável direto pelo resultado financeiro da(s) filial(is), atuando estrategicamente para mitigar despesas e gerenciar todos os custos inerentes à operação (combustível, manutenção, pessoal, etc.). Produtividade e Qualidade: Desenvolver, implementar e monitorar táticas operacionais para atingir as metas de desempenho, velocidade e conformidade nos processos de movimentação e transporte. Desenvolvimento de Equipes: Supervisionar e orientar equipes operacionais e administrativas, promovendo capacitação contínua, feedback e estabelecendo uma cultura de liderança orientada a resultados. Melhoria Contínua: Manter a máxima eficiência dos processos internos da filial, incentivando o uso racional de recursos e a eliminação de gargalos ou desperdícios. Segurança e SSMA: Assegurar o cumprimento das normas de segurança, saúde e meio ambiente, garantindo um ambiente de trabalho seguro e responsável para a operação. SLA de Transportes: Garantir o cumprimento do planejamento de transporte, assegurando que todos os veículos de coleta, entrega e transferência saiam nos horários estipulados. Recebimento e Expedição: Garantir que os processos de descarregamento, conferência minuciosa (mercadoria vs. Nota Fiscal/romaneio), separação e embarque ocorrem dentro dos prazos e padrões de cubagem corretos. Manutenção de Ativos: Monitorar e garantir a realização das manutenções preventivas e corretivas da frota e equipamentos operacionais nos prazos. Indicadores de RH: Controlar os indicadores de pessoas (quadro de pessoal, Turnover e Absenteísmo), apoiando recrutamentos locais e a correta administração de pessoal. Gestão de Terceiros: Acompanhar, homologar e auditar os serviços prestados por empresas terceirizadas e transportadores agregados. Benefícios: -. Assistência Odontológica (Após-período de experiência) -. Seguro de Vida -. Vale-Transporte -. Vale-Alimentação ou Cesta Básica -. Convênio Farmácia -. Plataforma de apoio psicológico -. Parceria com a Wellhub (Gympass) -. Premiação conforme convenção coletiva -. Vale-Refeição ou refeitório no local -. Telemedicina ou Assistência Médica (após período de experiência), conforme a sua região

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos

Habilidades

• Conhecimento abrangente das regulamentações do setor de transporte de carga, garantindo a conformidade operacional e comercial
• Conhecimento no segmento de carga fracionada (B2B e B2C), proporcionando uma compreensão mais profunda das nuances do mercado e das necessidades dos clientes
• Excelentes habilidades de comunicação e resolução de problemas, essenciais para o sucesso na gestão de equipes e na interação com clientes e parceiros
• Experiência comprovada em negociação e relacionamento com clientes e fornecedores, com habilidade para identificar e explorar oportunidades de negócio
• Experiência substancial em gestão de filiais ou operações logísticas, com sólidos conhecimentos em administração e estratégia comercial
• Formação em Administração, Logística, Gestão Empresarial ou áreas relacionadas
• Habilidades de liderança comprovadas, demonstrando capacidade de motivar e desenvolver equipes para alcançar resultados excepcionais