Responsabilidades e atribuições: Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta para diferentes níveis de posições; Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores requisitantes; Elaborar e divulgar vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais e demais canais de atração; Realizar triagem de currículos e hunting de candidatos quando necessário; Conduzir entrevistas por competências e aplicar avaliações conforme a necessidade da vaga; Elaborar pareceres e apresentar candidatos aos gestores; Acompanhar indicadores da área, garantindo agilidade e qualidade nas contratações; Manter atualizado o sistema de recrutamento e banco de talentos; Apoiar ações de employer branding e atração de talentos; Garantir uma experiência positiva aos candidatos durante todo o processo seletivo. Requisitos e qualificações: Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Experiência com Recrutamento e Seleção; Vivência com processos seletivos de diferentes perfis e níveis hierárquicos; Conhecimento em plataformas de recrutamento; Pacote Office intermediário; Excelente comunicação verbal e escrita; Organização, senso de prioridade e atenção aos detalhes; Perfil analítico, proativo e orientado a resultados; Facilidade para relacionamento interpessoal e atuação em equipe. Benefícios: -. Vale-Refeição -. Plano Odontológico -. Plano de Saúde -. Day Off -. Mimo (Telemedicina Online) -. Total Pass

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Menos de 1 ano

Habilidades

• Boa Comunicação
• Organização
• Proatividade