Profissional responsável por analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos ou externos.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Exigências
- Escolaridade Mínima: Curso Técnico
- Português (Intermediário)
Valorizado
- Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
- Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel
Habilidades
- Adaptabilidade
- Discrição
- Facilitador de processos
- Flexibilidade
- Comunicação Interpessoal
- Empatia
- Treinamento e desenvolvimento
Benefícios
- Ajuda de custo
- Bônus por resultado
- Celular Corporativo
- Vale-refeição
- Vale-transporte