Sobre a Posição: Estamos em busca de um(a) Advogado(a) Pleno Trabalhista com perfil analítico, proativo e organizado, capaz de atuar de forma próxima às áreas de negócio, equilibrando segurança jurídica e necessidades operacionais. O(a) profissional será responsável pela gestão estratégica do contencioso e consultivo trabalhista, atuando na prevenção de riscos, na coordenação de escritórios parceiros e no suporte direto às áreas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Principais Responsabilidades: Gestão do Contencioso: Coordenar e acompanhar a atuação dos escritórios de advocacia externos, garantindo o alinhamento estratégico, a qualidade das defesas/recursos e o cumprimento de prazos. Presença Estratégica: Acompanhar audiências trabalhistas em processos de maior complexidade ou relevância. Atuação Preventiva: Mapear causas causadoras de litígios, desenvolvendo planos de ação com as áreas internas para mitigação de riscos e redução do passivo trabalhista. Suporte ao Consultivo (RH / DP): Prestar consultoria diária sobre legislação, jurisprudência e políticas internas. Orientar a aplicação segura de medidas disciplinares (advertências, suspensões e demissões por justa causa). Relações Sindicais & Coletivas: Analisar e revisar Acordos Coletivos de Trabalho (ACTs) e Convenções Coletivas (CCTs), avaliando impactos e obrigações operacionais. Processos Administrativos: Elaborar defesas, manifestações e acompanhar fiscalizações/autos de infração perante órgãos públicos e autoridades competentes. Indicadores & Gestão: Acompanhar indicadores de contencioso, provisionamento e auditoria trabalhista. Requisitos: Formação: Graduação completa em Direito com registro ativo e regular na OAB. Experiência: Sólida bagagem em Direito do Trabalho (Contencioso e Consultivo Corporativo). Gestão Terceirizada: Experiência com gestão e supervisão de escritórios de advocacia parceiros. Conhecimentos Específicos: Legislação e processo do trabalho, relações sindicais, aplicação de medidas disciplinares e suporte consultivo a RH/DP. Ferramentas: Domínio do Pacote Office (especialmente Excel). Competências Pessoais: Excelente comunicação oral e escrita, capacidade de negociação e trânsito entre diferentes níveis da organização, autonomia e forte capacidade analítica. Diferenciais: Cursos de atualização recentes em novas legislações trabalhistas e jurisprudência. Visão de negócios focada em eficiência operacional e mitigação preventiva de custos/passivos.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior