Apoiar as rotinas de controle de ponto, conferindo registros, identificando inconsistências e acompanhando os ajustes necessários junto aos gestores; Receber, organizar e conferir escalas, horas, valores e aprovações para o pagamento da folha de profissionais extras; Atualizar planilhas e sistemas de controle, acompanhando pendências e prazos de pagamento; Organizar, conferir e ajustar cadastros e documentos no sistema para atender às solicitações relacionadas a processos trabalhistas; Apoiar o levantamento de informações e documentos solicitados pelo Jurídico e pelo Departamento Pessoal; Manter os registros organizados e tratar dados pessoais e financeiros com confidencialidade; Identificar divergências e contribuir para a melhoria dos controles da área.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Curso Técnico

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Ciências contábeis; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior