ANALISTA DE RH/ADMINISTRATIVO Atuar na execução e acompanhamento das rotinas de Recursos Humanos, Departamento Pessoal e Administrativo, garantindo a organização dos processos internos, o cumprimento de prazos e o suporte adequado aos colaboradores e à gestão. Responsável por apoiar os processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, contato com candidatos, entrevistas e integração de novos colaboradores. Realizar o acompanhamento de documentos e informações dos funcionários, mantendo os registros atualizados e organizados. Atuar no acompanhamento das rotinas de Departamento Pessoal, incluindo controle de ponto, banco de horas, férias, benefícios, admissões, desligamentos e informações para fechamento da folha de pagamento. Prestar atendimento e orientação aos colaboradores sobre benefícios, holerites, ponto, procedimentos internos e demais demandas de RH. Apoiar a comunicação interna, treinamentos e ações relacionadas à gestão de pessoas. Na área administrativa, realizar a organização de documentos físicos e digitais, atualização de planilhas e controles, acompanhamento de fornecedores e prestadores de serviços, apoio em compras, solicitações de materiais, reembolsos e demais demandas administrativas. Manter contato com a contabilidade e demais parceiros externos para encaminhamento e acompanhamento de informações relacionadas às rotinas trabalhistas, administrativas e de pessoal. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas; Experiência em rotinas de RH, Departamento Pessoal e Administrativo; Conhecimento em processos de admissão, desligamento, férias, benefícios e controle de ponto; Conhecimento de legislação trabalhista e rotinas de folha de pagamento; Conhecimento em Excel e pacote Office; Facilidade para utilização de sistemas e ferramentas administrativas; Boa comunicação verbal e escrita; Organização, atenção aos detalhes e capacidade de cumprir prazos; Proatividade, responsabilidade e discrição no tratamento de informações confidenciais; Bom relacionamento interpessoal e facilidade para trabalhar em equipe. DIFERENCIAIS Experiência com sistemas de RH e Departamento Pessoal; Conhecimento em eSocial; Experiência com processos administrativos e atendimento a colaboradores; Conhecimento em controles e indicadores de RH; Perfil analítico e interesse em melhoria de processos. PERFIL DO PROFISSIONAL Buscamos um profissional organizado, responsável, proativo e comprometido, com boa comunicação e capacidade de atuar de forma independente nas rotinas do dia a dia, mantendo bom relacionamento com colaboradores, gestores, fornecedores e parceiros externos.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Português (Nativo)
• Habilitação para dirigir (Categoria A)
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Seguro de Vida
• Vale-refeição
• Vale-transporte