??Analista de Adm. Pessoal Pl. (foco em Benefícios) ?? Hospital Mãe de Deus busca profissional com experiência em administração de benefícios corporativos, para realizar a gestão de fornecedores, análises de custos, conferência de faturamento, atendimento aos colaboradores/gestores, acompanhamento de indicadores da área e na implementação de melhorias, garantindo conformidade legal, eficiência operacional e alinhamento às políticas da Instituição e Legislação. ?? ??Principais Responsabilidades: ? Administrar os benefícios: Assistência médica e odontológica / VT / VA e VR / Auxílio creche / Seguro de Vida / e outros. ? Realizar inclusões, exclusões e alterações cadastrais no sistema Senior e nos sistemas das operadoras. ? Controlar a integração dos benefícios com a folha de pagamento. ? Atender e abrir chamados no sistema da empresa. ? Realizar a gestão dos fornecedores de benefícios, mantendo contato com representantes das operadoras, negociando valores e prazos, apoiando processos de cotações e administrando prazos de renovação e rescisão de contratos. ? Realizar a gestão do orçamento de benefícios, conferindo e conciliando as faturas, as participações dos colaboradores e os descontos em folha de pagamento, analisando os custos e a utilização dos benefícios e propondo melhorias. ? Monitorar a elegibilidade e aderência das políticas internas da carteira de benefícios. ? Propor e acompanhar os indicadores sobre benefícios, desenvolvendo relatórios gerenciais. ? Atender aos colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas sobre regras, elegibilidade, valores e utilização, atuando na resolução dos problemas junto aos fornecedores, se necessário. ? Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, além das políticas internas/compliance, mantendo a documentação e políticas atualizadas e apoiando nos processos de auditorias internas e externas e no atendimento de demandas judiciais sobre o tema. ?Atuar no desenvolvimento de projetos e melhorias, participando no estudo, definição e implementação de novos benefícios, novos fornecedores ou novas políticas, propondo melhorias nos processos e conduzindo/participando de estudos de mercado sobre benefícios, nas áreas de atuação da empresa. ?Participar de iniciativas de bem-estar, qualidade de vida e experiência do colaborador. Requisitos ? Ensino Superior Completo em Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas. ? Habilidade de negociação. ? Capacidade analítica e de gestão de indicadores. ? Conhecimento da legislação trabalhista. ? Conhecimento de sistemas de Sênior (preferencialmente), além de Qualitor e TOTVS ? Domínio do Pacote Office, com Excel avançado. O que oferecemos Salário de R$ 4.921,64 + pacote de benefícios. Ambiente de trabalho colaborativo e em constante evolução. Desenvolvimento contínuo e valorização do profissional. Benefícios: -. Vale Refeição -. Total Pass (plataforma de convênios em academias, descontos em serviços de saúde mental e alimentar) -. Day off / folga de aniversário (conforme política da instituição) -. Convênio Médico (conforme política da instituição) -. Auxílio creche -. Convênio Odontológico (conforme política da instituição) -. Teleatendimento em saúde mental -. Descontos em cursos (idiomas, técnicos e graduação - conforme política da instituição) -. Vale transporte -. Convênio com rede de Farmácias -. Seguro de Vida

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior

Habilidades

• Atendimento aos colaboradores
• Benefícios Corporativos
• Capacidade Analítica
• Curso Superior
• Indicadores de RH
• Pacote Office - Excel avançado
• Poder de negociação
• Políticas de recursos humanos
• Sistema Senior