Departamento Pessoal Gestão de processos de admissão e demissão, incluindo documentação, ASO, registros em sistema ERP e eSocial. Cálculos e conferência de rescisões contratuais. Controle de ponto eletrônico e manual, faltas, atestados e banco de horas. Gestão e cálculo de férias. Processamento e conferência da folha de pagamento, incluindo adiantamento nal, folha mensal e 13º salário. Cálculo e controle de benefícios e respectivas coparticipações. Gestão de benefícios relacionados a planos de saúde, odontológico e seguro de vida. Cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias, incluindo GFIP e eSocial. Fiscal e Tributário Conferência de notas fiscais de serviços tomados e dos respectivos impostos retidos. Apuração e emissão de guias de ISSQN, INSS, IRRF e CSRF. Elaboração e transmissão de declarações e obrigações fiscais mensais. Apuração de PIS e COFINS pelo regime não cumulativo. Apuração de IRPJ e CSLL no regime de Lucro Real. Elaboração e envio de obrigações anuais, incluindo DIMOB, ECD e ECF. Emissão de CNDs, acompanhamento da situação fiscal e atuação em processos de regularização. Apoio em alterações contratuais e demais demandas fiscais e societárias. Contabilidade e Fechamento Integração e conferência contábil dos diferentes módulos do sistema. Realização de lançamentos contábeis manuais. Controle e contabilização de despesas antecipadas. Conciliação das contas contábeis. Fechamento contábil mensal e emissão de demonstrativos. Controle patrimonial, incluindo registro e movimentação de bens e cálculo/contabilização de depreciação. Criação de novas contas contábeis, cadastro de regras e novas operações no sistema. Elaboração de planilhas e relatórios gerenciais para suporte à Diretoria.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos

Benefícios

• Assistência médica
• Seguro de Vida
• Vale-refeição
• Vale-transporte