Responsabilidades e Atribuições: Apoiar e acompanhar as rotinas de monitoramento das operações de transporte, contribuindo para a atualização das informações, acompanhamento das viagens e comunicação das ocorrências, conforme os procedimentos operacionais e de segurança estabelecidos. Principais atividades: Acompanhar veículos e viagens por meio dos sistemas e plataformas utilizados pela área; Manter atualizadas as informações e registros das viagens nos sistemas internos; Apoiar no acompanhamento das programações e informar ao responsável eventuais situações fora do planejado; Registrar ocorrências e informações operacionais conforme os procedimentos definidos; Realizar contato com motoristas e áreas envolvidas para obtenção e atualização de informações relacionadas às viagens; Apoiar no acompanhamento das paradas e status das operações; Direcionar ocorrências e situações identificadas aos responsáveis pela tratativa; Apoiar na atualização de controles operacionais e registros da área; Auxiliar no acompanhamento das informações relacionadas à jornada dos motoristas, conforme orientação e procedimentos internos; Apoiar no cumprimento dos protocolos operacionais e de segurança; Manter os registros e informações organizados e atualizados; Prestar suporte às demandas operacionais da área de monitoramento, conforme orientação. Utilizar sistemas e tecnologias de monitoramento, como KMM, OnixSat, Sascar, Sigasul e Creare. Requisitos: - Ensino médio Completo; - Conhecimento básico e facilidade em informática e tecnologias; - Trabalho em equipe, proatividade, responsabilidade, concentração e comunicação; Horário: Escala 12x36 das 10:00 ás 22:00 Oferecemos: Salário compatível com o mercado; Assistência médica; Assistência odontológica; Auxílio-educação; Seguro de vida; Convênio com farmácia; Parceria com SEST/SENAT; Refeição no local; Gympass/Wellhub; Cartão mobilidade/Vale transporte; Estacionamento gratuito; Celular da empresa; Convênios e descontos comerciais; Regime: Presencial Etapas previstas para o Recrutamento e Seleção: 1. Triagem e seleção de candidatos; 2. Entrevista virtual com o RH; 3. Entrevista presencial com o gestor; 4. Alinhamento Final com o gestor para encerramento da vaga;

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)