Coordenar de Fiscal Assegurar a gestão e supervisão das atividades contábeis dos clientes, garantindo que todos os processos fiscais destes clientes atendam às exigências legais e regulatórias, além de lhes prestar suporte e orientação fiscal para as empresas enquadradas nos regimes tributários de Lucro Presumido, Lucro Real e Simples Nacional. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES: Sobre os processos Planejamento e Controle: Elaborar e monitorar o planejamento contábil e orçamentário das empresas clientes. Conformidade Tributária: Assegurar que todas as obrigações fiscais sejam cumpridas dentro dos prazos estabelecidos, incluindo apuração e pagamento de impostos, garantindo aplicação de legislação tributária vigente. Prazos e obrigações: Garantir a correta execução das rotinas fiscais diárias, semanais e mensais, de acordo com cada regime de classificação dos clientes. Atendimento a Clientes: Prestar consultoria fiscal aos clientes, oferecendo orientações estratégicas para a otimização da carga tributária/ Resolver dúvidas e problemas relacionados à tributação dos clientes, garantindo um atendimento de qualidade. Elaboração de Relatórios: Preparar e revisar relatórios fiscais e tributários, garantindo precisão e conformidade com as normas contábeis e fiscais./ Apresentar relatórios gerenciais e financeiros para os clientes, auxiliando na tomada de decisões. Assessoria Fiscal: Fornecer consultoria e orientação técnica sobre questões fiscais para os clientes. Auditorias e Fiscalizações: Coordenar e acompanhar auditorias fiscais internas e externas, garantindo a disponibilidade e integridade das informações./ Responder às fiscalizações e notificações dos órgãos reguladores de forma eficiente e precisa. Sobre as equipes Atualização e Treinamento: Mantém-se atualizado sobre mudanças na legislação e regulações fiscais, promovendo treinamentos internos para a equipe. Desenvolvimento e Treinamento da Equipe: Desenvolver e treinar a equipe para garantir um alto nível de conhecimento e competência, promovendo uma cultura de aprendizado contínuo e atualização sobre mudanças na legislação. Coordenação e Supervisão: Gerenciar e coordenar a equipe fiscal, assegurando a qualidade, prazos e precisão dos serviços prestados. Recrutar e selecionar pessoas para equipe: Conduz o processo de recrutamento e seleção de profissionais de sua equipe, se necessário apoiado pelo RH Contibem e/ou seu superior imediato, respeitando os parâmetros estabelecidos na descrição de cargo da função que está sendo contratada. EXPERIÊNCIA REQUERIDA: Experiência comprovada em cargos de liderança na área fiscal, em escritórios de contabilidade. Conhecimento aprofundado dos regimes tributários: Lucro Presumido, Lucro Real e Simples Nacional. Experiência consolidada para interpretar e aplicar legislações fiscais e tributárias. Proficiência no uso de sistemas e softwares de contabilidade, preferencialmente em sistema Domínio e Contmatic. FORMAÇÃO REQUERIDA: Formação superior em Ciências Contábeis, Administração ou áreas correlatas. Registro ativo no CRC (Conselho Regional de Contabilidade). Especialização é pós em contabilidade ou áreas afins será diferencial. CONHECIMENTOS NECESSÁRIOS: Legislação tributária. Conhecimento profundo nos regimes Simples Nacional, Lucro Real e Lucro Presumido. Profundo conhecimento sobre IRPJ, CSLL, PÌS, COFINS, ICMS, ISS, IPI, DAS Proficiência no uso de softwares de contabilidade (Domínio e/ou Contimatic) e ERP Informática básica e pacote office.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Ciências contábeis; Ensino Superior