Responsabilidades e atribuições:  Atuar no desenvolvimento e aprimoramento de processos e rotinas de custeio e pricing para serviços, com ênfase na construção de estruturas de custos integradas à análise de precificação;  Construir e atualizar modelos de apuração de custos, garantindo alinhamento entre custos reais e estratégias de preços;  Construir modelos de ficha técnica para elaboração do custo padrão dos serviços;   Apoiar na definição de premissas, políticas de controle de custos, integrando análises de rentabilidade e viabilidade econômica;  Realizar análises de sensibilidade, benchmarking de mercado para custos e preços, e estudos de rentabilidade para otimizar a estrutura de custos de serviços;  Garantir a governança dos cadastros e manutenção de dados de custos;  Criar dashboards e análises para monitoramento de performance de custos, estoques, margens e impacto no pricing, apoiando a tomada de decisão estratégic;  Ser referência técnica em análise de custos e pricing na vertical de Serviços, focando na construção de modelos robustos e integrados.  Requisitos e qualificações:  Formação superior em Administração, Economia, Engenharia, Ciências Contábeis, Estatística ou áreas correlatas;  Experiência com análise de custos, custeio, pricing, inteligência de mercado, com foco em serviços;  Forte raciocínio analítico e domínio avançado de Excel (incluindo modelagem financeira) e PowerPoint;  Perfil proativo, estruturado; organizado e analítico.   Experiência no setor de serviços, com ênfase em construção de estruturas de custos;  Familiaridade com conceitos como custeio ABC, elasticidade de preço, segmentação de clientes e despesas, análise de viabilidade econômica, margem e rentabilidade.  Informações adicionais:  A empresa oferece pacote de benefícios compatível com o mercado, incluindo assistência médica e odontológica, participação nos resultados, vale refeição e vale transporte. Também disponibiliza programas de descontos e parcerias, convênio farmácia, seguro de vida e iniciativas voltadas à saúde, bem-estar e qualidade de vida. Além disso, incentiva o desenvolvimento profissional por meio de treinamentos, oportunidades de crescimento interno e programas de reconhecimento e incentivo, conforme políticas internas vigentes.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior