Habilidades técnicas: Conhecimento básico a intermediário do Pacote Office (Excel, Word e Outlook); Conhecimento em sistema de ponto eletrônico (RHID) será um diferencial; Conhecimento em leis trabalhistas; Principais responsabilidades Auxiliar em processos de admissão, integração e demissão de funcionários. Organizar, conferir e arquivar documentos; Fechamento e controle de ponto eletrônico, banco de horas, férias e afastamentos; Gestão de benefícios (vale-transporte e vale-alimentação); Ajudar na divulgação de vagas, triagem de currículos e entrevistas Prestar suporte aos colaboradores, tirando dúvidas rotineiras sobre regras internas e procedimentos do setor. Encaminhar funcionários para exames admissionais, periódicos e demissionais. Auxiliar em cobertura do almoço/café na recepção. Graduação em RH ou Cursando RH será um diferencial. Horário: Seg. a Qui.: 08:00 as 18:00 e Sex: 08:00 às 17:00 Remuneração: R$2.600,00 + R$200,00 de prêmio por produtividade

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Habilidades

• Boa comunicação verbal e escrita
• Cumprimento de prazos
• Discrição/ética com dados sigilosos
• Organizado
• Proatividade
• Responsabilidade
• trabalho em equipe