Gerenciar planos de saúde e benefícios, assegurando conformidade e qualidade no atendimento. Atuar na interface com fornecedores e operadoras de saúde, negociando e acompanhando contratos e serviços. Desenvolver e implementar programas de saúde corporativa e bem-estar. Monitorar indicadores de saúde e propor melhorias contínuas. Apoiar na gestão de projetos relacionados à área de saúde ocupacional e benefícios. Garantir comunicação clara e eficaz com áreas internas e stakeholders. Observação: Dsiponibilidade para atuar com contrato temporário até novembro; Disponibilidade para atuar de forma híbrida;

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Enfermagem; Ensino Superior