A Caixa de Fogo está em busca de um Analista de Recursos Humanos Sênior para integrar sua equipe em Santo André, SP! Essa posição é ideal para quem deseja atuar em um ambiente dinâmico e inovador. O profissional será responsável por desenvolver estratégias de recrutamento, gerenciar processos de seleção e promover a cultura organizacional. Se você é apaixonado por gente e quer fazer a diferença, essa é a sua chance ?? Responsabilidades: • Atuar à frente da área de Recursos Humanos, respondendo diretamente ao proprietário e à gerência. • Conduzir e acompanhar as rotinas generalistas de RH, trabalhando em conjunto com a Assistente de RH. • Realizar processos de recrutamento e seleção, desde o alinhamento do perfil até a contratação. • Apoiar e acompanhar as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissões, desligamentos, ponto e benefícios. • Atuar na gestão e desenvolvimento de pessoas, dando suporte às lideranças e colaboradores. • Conduzir entrevistas e apoiar a tomada de decisão sobre candidatos. • Realizar desligamentos e demais movimentações de colaboradores quando necessário. • Acompanhar e organizar processos e indicadores da área de RH. • Apoiar a aplicação de testes de perfil/comportamentais, quando aplicável. Requisitos Obrigatórios: • Graduação completa em Recursos Humanos, Gestão de RH ou Administração; • Experiência sólida em RH generalista; • Vivência prática com Recrutamento e Seleção; • Experiência com rotinas de Departamento Pessoal; • Perfil de liderança, autonomia e capacidade de atuar próximo à gestão; • Boa comunicação e relacionamento interpessoal; • Experiência com gestão de equipe será considerada um diferencial; • Conhecimento ou experiência com testes comportamentais/de perfil será um diferencial; Benefícios: -. Vale-alimentação: R$ 100 -. Assistência odontológica após o período de experiência -. Possibilidade de inclusão de dependentes no plano odontológico -. Telemedicina -. Telepsicologia -. Telenutrição -. TotalPass -. Vale transporte ou combustível

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades

• Administração de pessoal e rotinas de DP
• Avaliação de perfil comportamental
• Entrevistas por competências
• Gestão de indicadores de RH
• Gestão e desenvolvimento de equipes
• Gestão generalista de Recursos Humanos
• Hunting e atração de talentos
• Legislação trabalhista e relações de trabalho
• Recrutamento e Seleção
• Treinamento e Desenvolvimento