Buscamos um(a) Analista de Recrutamento e Seleção II ou III para atuar de forma estratégica e dinâmica na condução de processos seletivos para vagas corporativas para atuar de forma temporária (cobertura de licença maternidade) Esse(a) profissional será responsável por gerenciar processos de recrutamento de ponta a ponta, lidando simultaneamente com diferentes perfis de vagas e garantindo agilidade, organização e qualidade nas contratações, além de proporcionar uma excelente experiência para candidatos e gestores. Também terá papel importante no acompanhamento de contratações e organização das informações do funil de recrutamento, contribuindo para a eficiência e assertividade dos processos de seleção. Responsabilidades e atribuições Conduzir processos completos de Recrutamento & Seleção, desde o alinhamento de perfil com gestores até a aprovação final dos candidatos; Atuar com alto volume de vagas operacionais e administrativas, garantindo organização, qualidade e cumprimento dos prazos de contratação; Gerenciar simultaneamente múltiplos processos seletivos, acompanhando SLAs e metas de contratação; Apoiar períodos de picos sazonais de contratação (como Black Friday, datas comerciais e expansão da operação), ajustando estratégias de atração conforme volume e urgência; Realizar a gestão e acompanhamento de grande volume de candidatos ao longo de todas as etapas do funil de recrutamento; Manter controles de candidatos aprovados e reprovados por meio de controles internos; Elaborar relatórios e indicadores de R&S, acompanhando status das vagas e apresentando resultados para a liderança; Realizar coleta e conferência de documentação admissional dos candidatos aprovados; Agendar exames médicos admissionais, acompanhar prazos e apoiar o processo de liberação para início das atividades. Requisitos e qualificações Graduação Completa; Disponibilidade para atuação 100% presencial; Experiência em Recrutamento & Seleção com alto volume de vagas; Vivência com posições operacionais (logística ou varejo será diferencial); Informações adicionais Na Total Express a diversidade é um compromisso com todos os nossos colaboradores, parceiros e clientes com o objetivo de eliminar barreiras, desconstruir estereótipos, promover a igualdade de oportunidades e celebrar a riqueza de nossas diferenças. Queremos criar um ambiente onde todos se sintam confortáveis em serem autênticos e onde a diversidade seja cultivada e respeitada em todos os níveis. O movimento faz parte da nossa identidade. E aqui na Total estamos sempre em busca de novas formas de valorizar e apoiar o crescimento dos nossos colaboradores. Conheça os benefícios que oferecemos: • Vale Refeição. • Vale transporte. • Day off de aniversário no mês do seu aniversário. • Plano de saúde com custo zero para o colaborador na taxa administrativa mensal, descontando apenas a coparticipação. É extensivo a filhos, cônjuge ou companheiro (a), inclusive do mesmo sexo, com custo reduzido. • Plano odontológico extensivo a filhos, cônjuge ou companheiro (a), inclusive do mesmo sexo. • Seguro de vida, incluso auxílio funerário, com custo zero. • TotalPass. • Somos uma Empresa Cidadã, e por isso você terá direito a licenças ampliadas. Paternidade: 5 dias pela lei + 15 dias Empresa Cidadã/ Maternidade: 120 dias pela lei + 60 dias Empresa Cidadã. • O melhor momento do ano: bônus ou PPR anual - De acordo com a politica vigente. Além de tudo isso, você terá: • A oportunidade de viver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu jeito de ser e estilo de se vestir (bermuda, tênis etc.). • Programas de desenvolvimento profissional/educacional internos e externos. • Participação em nossos processos seletivos internos. • Oportunidade de nos ajudar com nossos projetos sociais. *De acordo com a localidade da vaga e política de elegibilidade do cargo.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos