Realizar o primeiro atendimento aos colaboradores e gestores para esclarecimento de dúvidas relacionadas à Administração de Pessoal, folha de pagamento, benefícios, férias, ponto eletrônico e demais processos de RH Conduzir o processo admissional, incluindo solicitação e conferência de documentos, cadastro de informações nos sistemas e acompanhamento das etapas de contratação. Apoiar processos de movimentação de colaboradores, como transferências e alterações cadastrais. Apoiar a administração dos benefícios corporativos, realizando inclusões, exclusões, alterações cadastrais e conferências de movimentações junto aos fornecedores. Apoiar ações relacionadas à gestão de banco de horas e jornadas de trabalho. Benefícios: De Ley Jornada: Modelo de trabalho híbrido, com 3 dias presenciais e 2 dias em home office; Perfil desejado: Responsável, Organizado, Planejamento, Influente, Cuidadoso Vaga afirmativa para pessoas com deficiência (PcD). Processo seletivo conduzido pela Egalitê Recursos Humanos Especiais.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilitada para pessoa com deficiência