O que você vai fazer? Conduzir processos de Recrutamento e Seleção em grande volume, de acordo com as demandas dos clientes e contratos atendidos pela empresa; Atuar em processos de R&S relacionados à prestação de serviços de mão de obra para empresas clientes, compreendendo o perfil solicitado e conduzindo a captação até a entrega dos profissionais; Realizar alinhamento de perfil, triagem de currículos, entrevistas e avaliação de candidatos, principalmente para vagas operacionais; Desenvolver estratégias e utilizar diferentes canais para atração e captação de candidatos; Trabalhar com prazos e metas de contratação, acompanhando simultaneamente diferentes processos seletivos; Manter relacionamento com as áreas internas e apoiar o atendimento das demandas dos clientes; Manter banco de talentos atualizado e organizado; Acompanhar os candidatos durante as diferentes etapas do processo seletivo; Fornecer feedback aos candidatos e às áreas envolvidas; Garantir o cumprimento dos procedimentos e práticas de RH estabelecidos pela empresa. Requisitos Experiência comprovada com Recrutamento e Seleção de alto volume; Experiência com R&S para atendimento de clientes/contratos, especialmente em empresas que fornecem ou terceirizam mão de obra; Vivência com recrutamento para vagas operacionais e demandas com grande quantidade de admissões; Capacidade para conduzir diferentes processos seletivos simultaneamente, trabalhando com volume, prazos e metas de contratação; Conhecimento intermediário ou avançado no sistema FORTES; Domínio do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint; Experiência no segmento de terceirização de mão de obra será considerada um importante diferencial; Boa comunicação verbal e escrita; Capacidade de relacionamento com candidatos, lideranças e clientes internos; Organização, dinamismo, senso de urgência e atenção aos detalhes. Sobre a oportunidade Buscamos um profissional de RH com experiência em Recrutamento e Seleção de volume, especialmente em ambientes nos quais o recrutamento é realizado para atender demandas de diferentes clientes e contratos. É importante ter capacidade para compreender rapidamente a necessidade apresentada, estruturar a estratégia de captação, conduzir o processo seletivo e acompanhar as entregas dentro dos prazos estabelecidos. Se você possui esse perfil e está buscando um novo desafio profissional, candidate-se mantendo seu currículo atualizado. ?? Processo seletivo confidencial. As informações sobre a empresa contratante serão apresentadas aos candidatos durante o avanço das etapas do processo seletivo. A empresa contratante valoriza um ambiente de trabalho inclusivo e respeitoso, incentivando a participação de profissionais com diferentes perfis e experiências. Benefícios: -. vale transporte -. vale refeição -. plano odontologico -. plano de saude

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Psicologia; Ensino Superior

Habilidades

• experiencia com vagas operacionais
• experiencia em terceirização de mão de obra
• recrutamento e seleção de volume
• Serviço de Recrutamento para clientes externos