Localização/área: Brasil, Piracaia/SP, Relações Humanas Tipo de contrato: CLT Data de início: 10/2026 Buscamos um(a) Analista de RH Pl. para atuar no setor de Relações Humanas da CHT Brasil RESUMO DA FUNÇÃO: Desenvolver atividades relacionadas a Administração de Cargos e Salários, Relações Trabalhistas, analisando as necessidades, sugerindo alternativas para os problemas apontados e aprimorando a realização dos trabalhos. Executar atividades inerentes à Administração de Pessoal, tais como Folha de Pagamento, férias, rescisão contratual, cálculo de encargos trabalhistas, visando o pleno atendimento às exigências legais. Cumprir prazos legais do setor, acompanhando o checklist de atividades, com o objetivo de cumprir a legislação vigente, auditorias, validações do sistema, fiscalizações trabalhistas e processos trabalhistas. Conduzir a integração de novos colaboradores, preparando os documentos necessários para admissão e fornecendo orientações inerentes aos procedimentos internos, a fim de garantir sua rápida integração e entrosamento com a respectiva equipe e ambiente de trabalho. Administrar os benefícios concedidos pela empresa aos empregados, providenciando a entrega e levantando informações necessárias para a manutenção (inclusões, alterações e exclusões), orientando sobre o funcionamento, bem como procedendo com os descontos devidos em Folha de Pagamento. Fazer a gestão do controle de frequência dos funcionários, efetuando o apontamento de horas, através das marcações de ponto eletrônico, registrando atestados e tratando divergências identificadas, para garantir a veracidade dos dados integrantes à folha de pagamento. Confeccionar a Folha de Pagamento, com os respectivos vencimentos e descontos, bem como a apuração de impostos, visando o pleno atendimento à Legislação Trabalhista. Integrar via sistema e emitir relatórios mensais com os dados da Folha de Pagamento para efeitos de contabilização e controle de custos. Contribuir para melhorar as condições de saúde dos funcionários, de segurança e adequação do ambiente de trabalho, em conjunto com a Medicina e Segurança do Trabalho. Garantir laudos da área de SST e envios de obrigações ao e-social. Colaborar com a CIPA em seus programas, estudando suas observações e proposições, visando a adotar soluções corretivas e preventivas de acidentes do trabalho. Acompanhar a realização de exames admissionais, demissionais, periódicos e de mudança de função, visando garantir a integridade física do colaborador e capacitado para as funções. Acompanhar as marcações de perícias médicas junto ao INSS, dando suporte ao colaborador. Acompanhar os processos trabalhistas, garantindo o cumprimento de prazos, envio de documentações, participação em audiências e suporte às solicitações do jurídico. Participar do processo de melhoria contínua através do Sistema da Qualidade e Meio Ambiente. SEU PERFIL Nível Superior Completo em Administração de Recursos Humanos, Administração Empresas, Psicologia e/ou áreas afins; Inglês em nível avançado será um diferencial. Desejável: Curso de Administração de Cargos e Salários, Curso de rotinas de Administração Pessoal, Curso de rotinas de Folha de Pagamento e Curso de Administração de Rotinas Trabalhistas. Benefícios: -. Previdência Privada -. Refeição no local -. Vale Alimentação -. Assistência odontológica -. Seguro de Vida -. Assistência médica

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Habilitação para dirigir (Categoria B)

Habilidades

• Capacidade de análise
• Competência social ou relacional
• Ensino Superior Completo
• Gestão do ambiente de trabalho
• Inglês Avançado
• Recursos humanos