Analista de RH - DP   Serpa Pré-fabricados   Atividades:   Assegurar o cumprimento das obrigações trabalhistas referentes a folha de pagamento, rescisões, férias e ponto eletrônico. Assegurar a implementação de práticas e processos de Adm. de Pessoal que atendam a legislação pertinente, previdenciárias e fiscais. Manter-se atualizado em relação a legislação e subsistemas de RH. Atender Auditores, Fiscais, representantes sindicais entre outros. Preparar relatórios, indicadores e quadros demonstrativos sobre o desempenho da área, bem como observações sobre mudanças na legislação, cláusulas sindicais ou práticas do mercado que possam afetar o gerenciamento. Participar de reuniões interdepartamentais do planejamento estratégico. Acompanhar a abertura ou andamento de reclamações trabalhistas juntamente com o setor jurídico. Garantir a estruturação, manutenção e direcionamento da política de cargos e salários. Controle e envio correto das obrigações pertinentes ao e- Social. Executar demais serviços correlatos de acordo com as necessidades da empresa.   Salário negociável MÉDIA R$ 5.500,00     *Benefícios:* *Prêmio de assiduidade: R$ 400,00 (Cartão Benefício) * Auxílio combustível de R$ 180,00 (Cartão Benefício) * Refeitório na empresa (desconto simbólico de R$ 50,00) * Uniforme * Convênio com farmácia * Auxílio educação * Desconto em escola de inglês * Premiação por tempo de empresa * Premiação por indicação de novos colaboradores * Seguro de vida * Estacionamento gratuito

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)