Principais atividades: Processamento e conferência da folha de pagamento; Cálculo e controle de férias, rescisões, adiantamento salarial e 13º salário; Aplicação e acompanhamento de convenções e dissídios coletivos; Admissão, manutenção cadastral e gestão da documentação dos colaboradores; Cumprimento e acompanhamento das obrigações trabalhistas e previdenciárias; Rotinas relacionadas ao eSocial, FGTS Digital, INSS e IRRF; Conferência de encargos e demais atividades pertinentes ao Departamento Pessoal.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos