Principais responsabilidades: Gerenciar, coordenar e acompanhar as unidades, lojas, operações e equipes sob sua responsabilidade; Acompanhar, analisar e cobrar o cumprimento das metas comerciais, indicadores de desempenho, produtividade, qualidade e demais resultados das unidades sob sua gestão; Realizar visitas, acompanhamentos presenciais e reuniões periódicas com as equipes e gestores, conforme as necessidades da operação; Acompanhar o desempenho dos Gerentes de Loja, fornecendo direcionamento, feedback, orientação e suporte para o desenvolvimento das lideranças e equipes; Participar dos processos de seleção, contratação, integração, treinamento, desenvolvimento, promoção e movimentação de gestores e colaboradores, dentro dos limites de sua competência e das políticas da EMPREGADORA; Atuar na identificação, prevenção e solução de problemas operacionais e comerciais que possam impactar os resultados ou o funcionamento das lojas; Representar a EMPREGADORA perante clientes, parceiros, fornecedores e demais terceiros em assuntos relacionados à sua área de atuação, dentro dos limites de autoridade e alçada estabelecidos pela EMPREGADORA; Exercer, dentro dos limites de sua alçada, atos de gestão, coordenação e supervisão necessários ao adequado funcionamento das unidades e equipes sob sua responsabilidade;

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Disponibilidade para viajar

Benefícios

• Auxílio combustível
• Bônus por resultado
• Comissões
• Vale-alimentação
• Vale-transporte