Profissional responsável por analisar indicadores de RH, elaborar relatórios e dashboards, monitorar KPIs, transformar dados em informações estratégicas e apoiar a tomada de decisão das lideranças. Atua com análises de turnover, absenteísmo, headcount, recrutamento e desenvolvimento de pessoas, contribuindo para a melhoria contínua dos processos e resultados da área de Recursos Humanos.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Menos de 1 ano