Responsabilidades e atribuições: Auxiliar em todo o processo admissional, na solicitação, conferência e cadastro de documentos no sistema TOTVS; Tratativas diárias no eSocial: Gerenciar diariamente as tratativas no eSocial, identificando e corrigindo eventuais falhas ou ausências de informações; Gestão de Certidões de Regularidade: Manter as certidões de regularidade atualizadas e corrigir problemas; Executar toda interface das atividades de RH junto ao time corporativo para atendimento das premissas da companhia ao que tange a rotina do departamento pessoal; Garantir a observância das leis trabalhistas. Manter-se atualizado(a) em relação às leis e regulamentações trabalhistas, assegurando que todas as práticas estejam em conformidade com a legislação vigente.; Realizar o processamento mensal de folha de pagamento, garantindo a precisão e pontualidade nas datas de pagamento. Realizar cálculos de férias, incluindo a apuração do valor a ser pago, adiantamentos, descontos e demais ajustes necessários. Utilizar o sistema de folha de pagamento para inserir, atualizar e processar informações referentes aos colaboradores. Auxiliar nas atividades do Orçamento do RH. Requisitos e qualificações: Ensino superior completo ou em andamento; Importante ter experiência prévia com rotinas de DP;  Necessário experiência com atendimento, especialmente em processo admissional (solicitação de documentos); Desejável conhecimento do sistema Totvs;  Desejável conhecimentos em Legislação trabalhista e previdenciária. Benefícios: -. Totalpass -. Clude Saúde -. Vale refeição -. Seguro de Vida

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos