?? Principais responsabilidades: Rotinas de Departamento Pessoal, incluindo controle de ponto, rescisões e benefícios; Recrutamento e seleção de novos colaboradores; Aplicação de advertências; Integração de novos colaboradores; Atender aos colaboradores quanto as dúvidas referentes a CCT; Inclusão e exclusão nos planos de saúde e odontológico, conforme movimentações de pessoal; Criação dos rateios de plano de saúde e odontológico; Realização completa do processo de admissão, conforme os prazos do manual do Departamento Pessoal; Concluir e apurar a CJM (Controle de Jornada de Motoristas). Horário: 08h as 18h - segunda a sexta

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Recursos humanos; Curso Técnico