Sobre a empresa: Empresa do segmento de marcenaria e móveis planejados, com uma equipe de aproximadamente 25 colaboradores. Buscamos uma profissional para atuar de forma generalista na área de Recursos Humanos, contribuindo para a organização dos processos, acompanhamento dos colaboradores e fortalecimento da gestão de pessoas. Principais responsabilidades: Recursos Humanos Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até as entrevistas; Identificar e selecionar candidatos de acordo com o perfil definido pela empresa; Apresentar candidatos aderentes aos gestores para decisão final; Realizar integração de novos colaboradores; Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento; Acompanhar avaliações de desempenho e desenvolvimento dos colaboradores; Apoiar ações de clima organizacional e endomarketing; Atuar como apoio aos gestores nas demandas relacionadas à gestão de pessoas; Acompanhar e organizar informações e indicadores de RH. Rotinas de Departamento Pessoal Controlar ponto, faltas, atrasos e demais ocorrências dos colaboradores; Encaminhar informações para a contabilidade responsável pela folha de pagamento; Apoiar processos de admissão, desligamento e alterações salariais; Organizar e acompanhar documentação dos colaboradores; Realizar o agendamento e acompanhamento dos exames ocupacionais; Manter os controles internos atualizados. Saúde, Segurança e conformidade Acompanhar, junto aos prestadores responsáveis, exames ocupacionais e demais demandas relacionadas à saúde e segurança do trabalho; Apoiar a empresa no acompanhamento das ações relacionadas à NR-01; Contribuir para a organização das informações e documentos trabalhistas; Atuar de forma preventiva, identificando situações que possam gerar riscos para a empresa e para os colaboradores. Como será a rotina: O profissional terá contato direto com a gestão e deverá ter capacidade para organizar, filtrar e conduzir as demandas de RH, sabendo identificar o que precisa ser levado à liderança e o que pode ser solucionado diretamente pela área. A empresa possui aproximadamente 25 colaboradores e utiliza ferramentas como Excel, e-mail e WhatsApp para seus controles e comunicação interna. O processamento da folha e as rotinas técnicas de Departamento Pessoal são realizados pela contabilidade, cabendo ao profissional de RH o levantamento, organização, envio e conferência das informações. Requisitos: Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Experiência com RH generalista; Conhecimento de rotinas de Departamento Pessoal; Conhecimento da legislação trabalhista; Conhecimento em recrutamento e seleção; Domínio do Pacote Office, especialmente Excel; Boa comunicação escrita e verbal. Procuramos uma pessoa: Organizada e responsável; Dinâmica e proativa; Com boa capacidade de comunicação; Madura profissionalmente e emocionalmente; Ética e discreta no tratamento de informações confidenciais; Com facilidade para lidar com diferentes perfis profissionais; Capaz de trabalhar com autonomia e, ao mesmo tempo, saber quando envolver a liderança; Hábil para lidar com situações delicadas e conflitos de forma profissional; Com visão generalista de RH e disposição para atuar tanto nas atividades operacionais quanto no apoio à gestão de pessoas. Remuneração e benefícios: -Salário: R$ 3.000,00 Vale-alimentação de R$ 21,00 por dia; Seguro de vida; Vale-transporte ou ajuda de custo para combustível. Jornada: De segunda a sexta-feira - das 8h às 18h, com 1 hora de intervalo Importante: A oportunidade é para atuação 100% presencial em Belo Horizonte/MG. Se você tem experiência em RH generalista, gosta de trabalhar próximo às pessoas e busca uma oportunidade para contribuir com a organização e o desenvolvimento da empresa, queremos conhecer você. Benefícios: -. Vale refeição -. Seguro de Vida -. Vale transporte

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior

Habilidades

• Capacidade de análise
• Gestão do clima organizacional
• Inteligência emocional
• Microsoft office
• Organização
• Recrutamento
• Recursos humanos