Recrutamento e Seleção: Auxilia na divulgação de vagas, triagem de currículos e agendamento de entrevistas. Admissão e Demissão: Organiza documentos, prepara kits para novos contratados e auxilia nos processos de integração (onboarding) e desligamento (offboarding). Rotinas de Departamento Pessoal: Controla o ponto eletrônico, gerencia o banco de horas e auxilia no controle de férias. Atendimento aos Colaboradores: Esclarece dúvidas do dia a dia sobre políticas internas, folha de pagamento e benefícios.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior