Empresa no segmento de telecomunicações, está em busca de um(a) Supervisor(a) de Televendas para liderar, acompanhar e desenvolver a equipe comercial, atuando diretamente no alcance das metas e no crescimento dos resultados da operação. Buscamos um profissional com energia, presença de liderança e forte perfil comercial, que saiba estimular a equipe, manter o ritmo de vendas e transformar metas em resultados. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Supervisionar e acompanhar diariamente a equipe de televendas; Acompanhar o desempenho individual e coletivo dos vendedores; Estabelecer e acompanhar metas e indicadores de vendas; Monitorar produtividade, conversão e resultados da equipe; Motivar e engajar os vendedores para o alcance das metas; Realizar acompanhamento e feedbacks individuais; Identificar dificuldades e oportunidades de desenvolvimento da equipe; Orientar os vendedores durante a rotina comercial; Apoiar a equipe em negociações e situações que demandem intervenção da liderança; Acompanhar a qualidade dos atendimentos e das vendas; Desenvolver estratégias e ações para melhoria dos resultados; Identificar oportunidades para aumentar a produtividade e o desempenho comercial; Manter a equipe focada, engajada e alinhada aos objetivos da empresa; Atuar de forma próxima à operação, acompanhando o dia a dia da equipe e contribuindo para um ambiente comercial dinâmico e motivador. REQUISITOS Experiência na área comercial, preferencialmente com televendas; Experiência anterior com liderança, supervisão ou acompanhamento de equipes de vendas; Perfil comercial e orientação para metas e resultados; Boa comunicação verbal; Facilidade para trabalhar com indicadores e metas; Capacidade de cobrança e acompanhamento de performance; Proatividade e iniciativa; Organização e comprometimento; Disponibilidade para trabalhar no horário estabelecido. DIFERENCIAIS Experiência como Supervisor(a), Líder ou Coordenador(a) de Vendas; Experiência com equipes de televendas; Vivência com metas agressivas e remuneração variável; Conhecimento de indicadores comerciais; Histórico consistente de resultados em vendas. PERFIL COMPORTAMENTAL A equipe de televendas é jovem e dinâmica, por isso buscamos uma liderança que tenha bastante energia, entusiasmo e presença no dia a dia. O(a) profissional deverá ter facilidade para se comunicar com a equipe, estimular o desempenho e manter os vendedores motivados mesmo diante dos desafios e da pressão por resultados. É importante ser uma liderança próxima, participativa e ativa, que acompanhe a equipe, dê direcionamento, reconheça bons resultados e saiba realizar cobranças de forma firme e respeitosa. Procuramos alguém que não fique apenas no acompanhamento dos números, mas que tenha capacidade de movimentar, inspirar e desenvolver a equipe, mantendo o foco em produtividade, metas e resultados. Buscamos alguém com: Energia e entusiasmo; Liderança e presença; Comunicação dinâmica e motivadora; Perfil comercial; Orientação para resultados; Facilidade para engajar pessoas; Proatividade e iniciativa; Firmeza para cobrar resultados; Resiliência; Capacidade de dar e receber feedback; Facilidade para trabalhar em um ambiente dinâmico e orientado a metas. REMUNERAÇÃO Salário base: R$ 1.800,00 Comissão; Premiações; Bonificações por resultados; Ganhos acima de R$ 4.000,00, conforme desempenho. BENEFÍCIOS Vale-refeição: R$ 300,00 Vale-transporte ou ajuda de custo HORÁRIO DE TRABALHO Segunda a sexta-feira: das 11h às 20h Sábado: das 10h às 16h O QUE ESPERAMOS DESTA LIDERANÇA Queremos alguém que esteja disposto a vestir a camisa da operação, acompanhar a equipe de perto e contribuir efetivamente para o crescimento das vendas. Se você tem energia comercial, gosta de liderar pessoas, é movido por metas e sabe transformar motivação em resultado, essa oportunidade pode ser para você! Benefícios: -. Vale-alimentação -. Vale-transporte -. Comissão -. Premiação -. Bonificação

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Foco em resultados
• Gerenciamento de equipe
• Gestão de pessoal
• Supervisão de funcionários
• Telecomunicações