?? Estamos buscando uma pessoa Analista de Talent Acquisition para fazer parte do nosso time de RH! Se você gosta de recrutamento e seleção, dados, tecnologia e de transformar processos seletivos em experiências melhores para candidatos e líderes, essa oportunidade pode ser para você. Aqui na Veri, você terá autonomia para conduzir o processo seletivo de ponta a ponta, atuando diretamente com diferentes áreas e posições da empresa. Responsabilidades e atribuições Conduzir processos seletivos end to end, desde o alinhamento do perfil com a liderança até o fechamento da vaga; Realizar entrevistas por competências e avaliações de perfil; Estruturar e acompanhar o funil de recrutamento, analisando indicadores, conversões e pontos de melhoria; Utilizar dados para apoiar decisões e propor melhorias nos processos de atração e seleção; Atuar com diferentes canais e estratégias de atração de talentos; Utilizar IA e tecnologia como aliadas nos processos seletivos, buscando mais agilidade, assertividade e qualidade; Apoiar a construção e melhoria contínua das nossas estratégias de Talent Acquisition; Atuar em parceria com as lideranças, garantindo alinhamento de perfil, condução do processo e experiência do candidato. Requisitos e qualificações  Ensino superior completo, preferencialmente em Psicologia, Gestão de RH, Administração ou áreas relacionadas; Experiência consistente em Recrutamento e Seleção/Talent Acquisition; Experiência com condução de processos seletivos de ponta a ponta; Domínio de entrevistas por competências; Perfil analítico e interesse por indicadores e dados de R&S; Familiaridade com IA e ferramentas digitais aplicadas ao recrutamento; Organização, autonomia e capacidade de conduzir diferentes processos simultaneamente; Boa comunicação e habilidade para atuar próximo às lideranças. Informações adicionais ?? Modelo de trabalho: Presencial – Região da João Dias | Zona Sul de São Paulo. Remuneração: Salário fixo compatível com o mercado; Benefícios: ??? Vale-Refeição no Cartão Caju; ?? Vale-Transporte no Cartão Caju; ?? Assistência Médica Porto Seguro; ?? Assistência Odontológica 100% custeada pela empresa; ?? TotalPass; ?? Day Off no mês do aniversário; ?? Auxílio-creche; ??? Seguro de Vida; ?? Área de descompressão e jogos; ?? Quick Massage; ??? Convênio SESC. Além de um ambiente colaborativo e descontraído, aqui você terá um plano de desenvolvimento estruturado, avaliações de desempenho periódicas e oportunidades reais de crescimento profissional. Valorizamos pessoas que gostam de aprender, compartilhar conhecimento e construir resultados em equipe. ?? O que esperamos dessa pessoa: Buscamos alguém que não queira apenas preencher vagas, mas que tenha olhar para atração, experiência do candidato, qualidade da contratação e melhoria contínua dos processos. Uma pessoa que goste de entender os dados, testar novas ferramentas, utilizar tecnologia a seu favor e que tenha protagonismo para construir soluções junto ao time. Etapas do processo Etapa: Cadastro Etapa: Triagem Etapa: Entrevista com o RH Etapa: Contratação

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Autonomia
• Capacitação
• Comunicação
• Experiência profissional
• Organização
• Perfil Analítico
• Proatividade