. Requisitos Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência generalista em Recursos Humanos;Experiência com Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção e Avaliação de Desempenho;Vivência com pesquisa de clima e gestão de conflitos;Conhecimento em cargos e salários, promoções e movimentações;Conhecimento em indicadores de RH;Conhecimento em rotinas trabalhistas e legislação (CLT);Boa comunicação, organização e capacidade de atuação com diferentes áreas e lideranças.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Habilitada para pessoa com deficiência