Estamos buscando um(a) Analista de Recrutamento e Seleção para atuar de forma estratégica e operacional em todas as etapas do processo de atração e seleção de talentos. Buscamos uma pessoa organizada, comunicativa, dinâmica e com forte capacidade de identificar profissionais alinhados ao perfil, à cultura e aos objetivos da empresa. Principais responsabilidades Conduzir processos completos de recrutamento e seleção; Alinhar perfil e requisitos das vagas junto aos gestores; Elaborar e divulgar anúncios de vagas em diferentes canais; Realizar busca ativa e hunting de candidatos; Fazer triagem e análise de currículos; Realizar entrevistas por telefone, vídeo; Avaliar competências técnicas e comportamentais; Elaborar pareceres dos candidatos; Conduzir e acompanhar testes e avaliações, quando aplicável; Realizar contato e follow-up com candidatos; Organizar banco de talentos; Acompanhar indicadores de recrutamento e seleção; Manter os gestores atualizados sobre o andamento das vagas; Conduzir o processo de admissão junto às áreas responsáveis; Garantir uma boa experiência ao candidato durante todo o processo. Requisitos Experiência comprovada em recrutamento e seleção; Conhecimento de técnicas de entrevista e avaliação de candidatos; Boa comunicação verbal e escrita; Organização e capacidade de trabalhar com múltiplas vagas simultaneamente; Perfil analítico e senso de urgência; Facilidade para trabalhar com gestores e diferentes áreas da empresa; Conhecimento de plataformas de recrutamento e LinkedIn; Domínio do Pacote Office/Google Workspace. Diferenciais Experiência com hunting e recrutamento de profissionais comerciais e executivos; Experiência em recrutamento para posições estratégicas; Experiência com sistemas ATS; Vivência em empresas de serviços financeiros, crédito, mercado financeiro ou áreas comerciais; Perfil que buscamos Procuramos um profissional proativo, comunicativo, organizado e orientado a resultados, que tenha autonomia para conduzir processos seletivos e consiga trabalhar com agilidade sem perder a qualidade na avaliação dos candidatos. É importante ter visão de negócio, capacidade de identificar bons profissionais e habilidade para atuar de maneira próxima aos gestores. Competências Comunicação; Organização; Proatividade; Agilidade; Inteligência emocional; Capacidade de negociação; Visão analítica; Foco em resultados; Trabalho em equipe; Gestão de prioridades; Senso de urgência. Indicadores de desempenho Tempo médio de fechamento das vagas; Número de vagas fechadas; Qualidade dos candidatos apresentados; Taxa de aprovação dos candidatos; Cumprimento dos prazos de recrutamento; Retenção dos profissionais contratados. O que oferecemos Possibilidade de crescimento e desenvolvimento; Autonomia para atuação; Remuneração compatível com a experiência; Participação em projetos estratégicos. Benefícios VA+VR+AUXÍLIO HOME OFFICE Se você é apaixonado(a) por pessoas, gosta de desafios e tem perfil comercial e estratégico para encontrar os melhores talentos, queremos conhecer você!

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades

• Base de dados
• Capacidade de análise
• COMERCIAL
• EXECUTIVO
• Foco em resultados
• hunter
• huting
• Microsoft excel
• Microsoft office
• R&S
• VENDAS