planeja, organiza e executa programas de capacitação para aprimorar as habilidades técnicas e comportamentais dos colaboradores de uma empresa. [1, 2, 3, 4] Principais Atividades Levantamento de Necessidades (LNT): Identifica as deficiências de desempenho ou novas demandas técnicas junto aos gestores. Planejamento e Conteúdo: Cria cronogramas, define trilhas de aprendizagem e desenvolve materiais didáticos ou manuais. Logística e Execução: Reserva salas, organiza plataformas de ensino a distância (LMS), contrata fornecedores e ministra treinamentos ou integrações. Avaliação de Resultados: Aplica testes de reação e eficácia para medir se o aprendizado gerou impacto real no trabalho. DISPONIBILIDADE PARA TURNOS

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos