Responsável por apoiar as rotinas administrativas e operacionais da área de Recursos Humanos, contribuindo para os processos de recrutamento e seleção, admissão, integração, controle de documentos e atendimento aos colaboradores. Principais atividades: Apoiar os processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos; Auxiliar nos processos admissionais e na organização de documentos; Apoiar a integração de novos colaboradores; Realizar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e direcionando solicitações; Manter arquivos, documentos e informações cadastrais atualizados; Apoiar o controle de benefícios, férias, ponto e demais rotinas de RH; Elaborar e atualizar planilhas e controles internos; Dar suporte às ações de treinamento, comunicação interna e eventos de RH; Apoiar as demais demandas administrativas da área. Requisitos: Ensino médio completo; Desejável Ensino Superior cursando em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas; Conhecimento básico/intermediário no Pacote Office; Boa comunicação, organização, proatividade e facilidade para trabalhar em equipe. Benefícios: -. Plano Odontológico -. Plano Médico -. Vale Transporte -. Vale Refeição -. Vale Alimentação

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Habilitação para dirigir (Categoria B)

Habilidades

• Organização
• Pensamento analítico