Sobre a oportunidade Empresa de grande porte busca profissional para atuar na área jurídica contenciosa, prestando suporte estratégico às áreas de negócio e contribuindo para a gestão de riscos, contingências e demandas judiciais e administrativas. A posição será responsável pela condução de carteira processual, definição de estratégias jurídicas, acompanhamento de escritórios parceiros e atuação consultiva junto às áreas internas, garantindo segurança jurídica e alinhamento às melhores práticas de governança e compliance. Principais responsabilidades Gerenciar carteira de processos judiciais e administrativos de média e alta complexidade. Elaborar estratégias processuais e pareceres jurídicos. Atuar na mitigação de riscos e contingências jurídicas. Acompanhar e orientar escritórios terceirizados, monitorando peças processuais, prazos, teses jurídicas e indicadores de desempenho. Conduzir negociações e acordos judiciais e extrajudiciais. Elaborar notificações, manifestações administrativas, respostas a órgãos públicos e demais documentos jurídicos. Apoiar investigações internas e análise de reclamações e demandas externas. Realizar avaliação de riscos jurídicos e acompanhamento de contingências. Controlar prazos processuais, audiências, citações e andamento dos processos. Atuar de forma integrada com áreas como Compliance, Privacidade, Recursos Humanos e Operações. Monitorar alterações legislativas, regulatórias e jurisprudenciais com impacto para o negócio. Desenvolver indicadores e relatórios executivos para suporte à tomada de decisão. Requisitos Formação Graduação completa em Direito. Registro ativo na OAB. Pós-graduação concluída ou em andamento em Direito Civil, Processo Civil, Direito do Consumidor, Direito do Trabalho ou Processo do Trabalho. Experiência Nível Pleno Experiência mínima de 4 anos em contencioso judicial e administrativo. Vivência em escritórios de advocacia ou departamentos jurídicos corporativos. Nível Sênior Experiência mínima de 7 anos em contencioso estratégico. Experiência na gestão de escritórios terceirizados. Vivência na condução de carteira processual de média e alta complexidade. Conhecimentos desejáveis Direito Civil e Processo Civil. Direito do Trabalho e Processo do Trabalho. Direito do Consumidor. Gestão de contingências e provisões jurídicas. Atuação em ambientes regulados. Sistemas de gestão processual e indicadores jurídicos. Noções de proteção de dados e privacidade. Competências comportamentais Visão estratégica e orientação para resultados. Excelente capacidade analítica e senso crítico. Boa comunicação escrita e verbal. Habilidade de negociação e resolução de conflitos. Organização e gestão simultânea de múltiplas demandas. Facilidade de relacionamento interpessoal e atuação em equipes multidisciplinares. Comprometimento com ética, confidencialidade e compliance. Adaptabilidade e facilidade para atuar em ambientes dinâmicos. Diferenciais Experiência em empresas de grande porte ou segmentos regulados. Vivência com órgãos reguladores e processos administrativos. Inglês intermediário ou avançado

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos