Região de atuação: Alagoas e Sergipe Liderar e expandir a operação comercial regional, desenvolvendo supervisores e equipes de vendas externas, ampliando a presença da empresa no mercado e construindo uma carteira ativa de clientes. Garantir a execução das estratégias comerciais por meio de liderança próxima, comunicação assertiva, acompanhamento de indicadores, desenvolvimento de equipes e planos de ação orientados ao crescimento sustentável da regional.   Principais responsabilidades: Desenvolver e executar estratégias comerciais para expansão da regional. Construir e ampliar a carteira ativa de clientes por meio de prospecção e aquisição de novos negócios. Liderar, engajar e desenvolver supervisores e equipes de vendas externas. Desdobrar metas e acompanhar indicadores de vendas, conversão, produtividade, retenção e carteira ativa. Realizar visitas frequentes às equipes e unidades, acompanhando a execução comercial em campo. Identificar oportunidades de mercado e implementar ações para crescimento das vendas. Desenvolver planos de ação para equipes com desempenho abaixo das metas. Estabelecer rotinas de acompanhamento, feedback e cobrança de resultados. Monitorar a concorrência, identificar oportunidades de expansão e apoiar ações de geração de demanda. Acompanhar os resultados e as despesas da regional, apresentando análises e planos de melhoria à diretoria. Requisitos essenciais: Experiência consistente na área comercial e em posições de liderança. Vivência com gestão de equipes de vendas externas e acompanhamento de metas. Capacidade de desenvolver mercado, prospectar clientes e ampliar carteiras comerciais. Experiência com indicadores de desempenho e implementação de planos de ação. Comunicação, negociação e capacidade de influência junto às equipes. Perfil dinâmico, proativo e orientado à execução e aos resultados. Disponibilidade para atuação presencial em campo e viagens frequentes entre Alagoas e Sergipe. CNH ativa, conforme necessidade dos deslocamentos da função. Diferenciais competitivos: Experiência na gestão de operações comerciais distribuídas em diferentes cidades ou estados. Experiência anterior no segmento de proteção veicular, seguros, serviços financeiros, consórcios ou negócios com modelo de recorrência. Experiência com gestão de equipes externas e operações de vendas em campo. Histórico comprovado de crescimento de vendas e recuperação de equipes/unidades com baixo desempenho. Experiência na formação e desenvolvimento de Supervisores e outras lideranças comerciais. Conhecimento de estratégias de prospecção, aquisição, retenção e fidelização de clientes. Experiência com implantação ou reestruturação de processos comerciais. Domínio de ferramentas de BI, dashboards e análise avançada de indicadores. Conhecimento de estratégias de marketing e geração de leads aplicadas à área comercial. Disponibilidade e facilidade para viagens frequentes e atuação presencial nas unidades. CNH ativa e experiência com condução em deslocamentos regionais. Benefícios e Remuneração: Salário fixo: R$ 6.000,00. Vale-refeição ou alimentação: R$ 600,00/mês (variável de acordo com a rota) - Cartão Benefícios Sólides Diárias de alimentação e hospedagem para deslocamentos fora da cidade-base, mediante reembolso. Programas de incentivo e bonificação por desempenho. Veículo corporativo. Remuneração variável de 2% sobre a carteira ativa dos estados sob responsabilidade. Atenção: Esta não é uma vaga exclusivamente administrativa ou de gestão. Procuramos um líder comercial que esteja presente no dia a dia da operação, acompanhando equipes em campo, realizando visitas externas e garantindo a execução das estratégias comerciais junto aos consultores. Benefícios: -. Vale refeição -. Vale combustível -. Plano de carreira -. Ajuda de custo -. Carro corporativo -. Bonificação -. Comissão

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Habilitação para dirigir (Categoria B)
• Disponibilidade para viajar
• Disponibilidade para mudar de residência

Habilidades

• Adaptabilidade e mobilidade
• Análise de dados e performance
• Análise de indicadores comerciais e construção de planos de ação
• Análise de mercado e concorrência
• Capacidade analítica
• Capacidade de desenvolver lideranças
• Capacidade de tomada de decisão
• Comunicação assertiva
• Foco em melhoria contínua
• Gestão de carteira e retenção de clientes
• Gestão de conflitos
• Gestão de CRM
• Gestão de equipes comerciais
• Gestão de operações descentralizadas/multidades
• Gestão e desdobramento de metas
• Gestão Estratégica de Vendas
• Gestão orçamentária e controle de despesas
• Influência e capacidade de engajamento
• Liderança estratégica
• Organização e disciplina de acompanhamento
• Planejamento comercial regional
• Proatividade
• Resiliência diante de pressão por resultados
• Técnicas avançadas de vendas e negociação
• Visão estratégica e visão de negócio