Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção para atuar nos processos seletivos da área de Vigilância, com foco na contratação de profissionais de segurança patrimonial, garantindo agilidade, qualidade e cumprimento dos prazos estabelecidos. Principais responsabilidades: Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, com foco em vagas operacionais de Vigilância; Realizar divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e avaliação de candidatos; Desenvolver estratégias de captação de profissionais, estabelecendo parcerias com escolas de formação de vigilantes e demais canais de recrutamento; Realizar alinhamento de perfil e acompanhamento das demandas junto aos gestores operacionais; Acompanhar os candidatos durante todas as etapas do processo seletivo, até a efetivação da admissão; Monitorar indicadores de recrutamento, prazos de fechamento e status das vagas; Elaborar relatórios e manter os controles de recrutamento atualizados; Atuar de forma estratégica na busca de soluções para vagas de difícil preenchimento. Benefícios: -. Vale-alimentação -. Vale-transporte -. Refeição no local

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Habilitação para dirigir (Categoria B)

Habilidades

• Dinamismo
• Organização
• Proatividade