Oportunidade | Analista de Departamento Pessoal – Consultoria de RH Estamos em busca de um(a) Analista de DP para atuar em consultoria de Recursos Humanos, com forte foco em GESTÃO DE BENEFÍCIOS Principais responsabilidades: Processamento e conferência de folha de pagamento de múltiplos clientes; Administração de encargos trabalhistas e obrigações acessórias; Controle e conferência de ponto eletrônico; Gestão de benefícios e lançamentos em folha; Atendimento consultivo aos clientes e colaboradores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas e de DP; Apoio em admissões, férias, rescisões e demais rotinas de Departamento Pessoal; Atuação alinhada aos prazos legais e particularidades de diferentes convenções coletivas e segmentos. Requisitos: Experiência anterior com folha de pagamento e rotinas de Departamento Pessoal; Vivência em consultoria de RH, contabilidade ou atendimento a múltiplos clientes será um diferencial; Conhecimento em legislação trabalhista e processos de DP; Experiência com controle de ponto e benefícios; Diferencial: Conhecimento no sistema SÊNIOR.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Recursos humanos; Curso Técnico, Administração de empresas; Ensino Superior, Ciências contábeis; Ensino Superior