Realizar processos de recrutamento e seleção Conduzir entrevistas e aplicar testes psicológicos Elaborar e implementar programas de integração de novos colaboradores Acompanhar indicadores de desempenho e turnover Participar de negociações sindicais e acordos coletivos Desenvolver e aplicar treinamentos para colaboradores Departamento pessoal , apoio em folha, férias , rescisões, benefícios e pontos Experiência prévia na área de Recursos Humanos Conhecimento em processos de recrutamento e seleção Habilidade em gestão de pessoas Conhecimento em legislação trabalhista Pós-graduação em Gestão de Pessoas Experiência com implantação de programas de benefícios Conhecimento em avaliação de desempenho Certificação em gestão de RH

Exigências

• Escolaridade Mínima: Curso Técnico

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Inglês (Básico), Português (Básico)

Benefícios

• Auxílio farmácia
• Celular Corporativo
• Participação nos lucros
• Refeição no local
• Vale-alimentação
• Vale-transporte