Esta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfil. Responsável por coordenar a área de Administração de Pessoal das plantas do Brasil, garantindo o alinhamento aos objetivos organizacionais e o cumprimento dos padrões e políticas corporativas da empresa. Assegurar a conformidade com o Sistema de Qualidade, Boas Práticas de Fabricação e requisitos corporativos, especialmente aqueles relacionados à área de Recursos Humanos. Apoiar a gestão de RH, fornecendo informações e soluções com base em processos, legislação trabalhista, jurisprudência e melhores práticas de mercado. Assessorar a área jurídica em processos trabalhistas, coordenando o levantamento da documentação necessária e indicando representantes da empresa quando solicitado. Prestar suporte às lideranças nos processos de gestão de pessoas, bem como atender colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre políticas, procedimentos, folha de pagamento, legislação e demais rotinas de Recursos Humanos. Acompanhar gestores e funcionários no controle e tratamento de jornada, orientando quanto ao uso de ferramentas, relatórios e práticas de autodesenvolvimento. Realizar o arquivamento de documentos relacionados a admissões, transferências, promoções e desligamentos, em conformidade com as exigências legais. Executar outras atividades correlatas, de acordo com as necessidades da área. Requisitos e qualificações Ensino Superior, preferencialmente graduação em Gestão de Recursos Humanos, Administração de Negócios, Psicologia ou disciplinas relacionadas. Desejável: Pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos, Administração de Negócios, Psicologia ou disciplinas relacionadas. Conhecimento em sistemas de RH. Pacote Office avançado. Idiomas desejáveis: inglês avançado e espanhol intermediário. Benefícios: -. Vale Refeição; Vale Alimentação; Assistência médica; Assistência Odontológica; -. Seguro de Vida; Vale Transporte.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior