Estamos em busca de uma pessoa comunicativa, dinâmica e apaixonada por desenvolver pessoas, que tenha conhecimento em vendas e goste de transformar informações em aprendizados práticos para o dia a dia comercial. Nosso objetivo é garantir que os novos colaboradores tenham uma excelente experiência de onboarding e que nossos times estejam cada vez mais preparados para vender com qualidade e alcançar grandes resultados! Principais responsabilidades Conduzir o onboarding e a integração de novos colaboradores. Ministrar treinamentos sobre produtos e serviços, com foco principal em adquirência e máquinas de cartão. Desenvolver e aplicar treinamentos sobre técnicas de vendas, prospecção ativa, negociação, argumentação e contorno de objeções. Criar e atualizar materiais de treinamento, apresentações, manuais e conteúdos de apoio. Estruturar trilhas de conhecimento para diferentes produtos e níveis de aprendizagem. Desenvolver atividades práticas, simulações de vendas e dinâmicas para fixação do conteúdo. Identificar oportunidades de melhoria no conhecimento e na performance dos times comerciais. Acompanhar a evolução dos colaboradores após os treinamentos, buscando garantir a aplicação do conhecimento na prática. Principais responsabilidades Conduzir o onboarding e a integração de novos colaboradores. Ministrar treinamentos sobre produtos e serviços, com foco principal em adquirência e máquinas de cartão. Desenvolver e aplicar treinamentos sobre técnicas de vendas, prospecção ativa, negociação, argumentação e contorno de objeções. Criar e atualizar materiais de treinamento, apresentações, manuais e conteúdos de apoio. Estruturar trilhas de conhecimento para diferentes produtos e níveis de aprendizagem. Desenvolver atividades práticas, simulações de vendas e dinâmicas para fixação do conteúdo. Identificar oportunidades de melhoria no conhecimento e na performance dos times comerciais. Acompanhar a evolução dos colaboradores após os treinamentos, buscando garantir a aplicação do conhecimento na prática. ?? O que buscamos? Experiência com treinamentos comerciais, capacitação de equipes ou desenvolvimento de pessoas. Conhecimento em técnicas de vendas e processos comerciais. Diferencial: experiência com adquirência, máquinas de cartão e meios de pagamento. Boa comunicação, didática e facilidade para falar em público. Organização, criatividade e habilidade para desenvolver materiais e conteúdos. Perfil proativo, dinâmico e orientado a resultados.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos