Responsável por apoiar os processos de Recrutamento e Seleção, realizando divulgação de vagas, triagem e análise de currículos, captação e abordagem de candidatos, agendamento e condução de entrevistas, aplicação de testes e avaliações, atualização de sistemas e planilhas de controle, elaboração de pareceres de entrevistas e shortlists para apresentação aos gestores. Realiza acompanhamento das etapas seletivas, contato com candidatos para alinhamento de interesse e disponibilidade, solicitação e conferência de documentos admissionais, além de prestar suporte aos gestores e às demais demandas administrativas da área, garantindo a organização dos processos e o cumprimento dos prazos estabelecidos. Requisitos Ensino superior cursando ou completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia com recrutamento e seleção, triagem de currículos, divulgação de vagas, contato com candidatos e agendamento de entrevistas. Pacote Office, especialmente Excel, sistemas de recrutamento e seleção e plataformas de divulgação de vagas. Diferencial: Experiência com processos seletivos de grande volume, recrutamento de vagas operacionais e acompanhamento de processos admissionais. Benefícios: -. vale transporte -. vale refeição -. vale alimentação

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior