Objetivo da posição Apoiar as iniciativas de Desenvolvimento Humano e Organizacional, contribuindo para ações de treinamento, cultura, comunicação interna e engajamento. Principais Responsabilidades • Organizar a logística de treinamentos, integrações e eventos internos (agenda, materiais, lista de presença, fornecedores e estrutura). • Atualizar e manter controles de treinamentos obrigatórios, trilhas de desenvolvimento e plano anual de T&D. • Acompanhar a execução dos planos de ação da área (cultura, clima, engajamento e desenvolvimento), monitorando prazos e status das entregas. • Atualizar planilhas de acompanhamento, consolidar indicadores e elaborar relatórios gerenciais de DHO. • Controlar registros e evidências das ações realizadas (treinamentos, eventos e campanhas). • Apoiar a elaboração de apresentações, materiais didáticos e conteúdos institucionais. • Contribuir com ideias e apoiar a execução de campanhas internas e ações de engajamento. • Organizar o calendário de comunicação interna e garantir a atualização dos canais institucionais. Requisitos Obrigatórios: • Cursando graduação em Administração de Empresas • Conhecimento intermediário em Pacote Office (especialmente Excel e PowerPoint). • Conhecimento em ferramentas de design (Canva) Desejáveis: • Interesse em Cultura Organizacional, Comunicação Interna e Desenvolvimento de Pessoas. • Experiência prévia (mesmo que acadêmica) em projetos, eventos ou organização de treinamentos. Benefícios: -. Ações Motivacionais -. Vale Transporte -. Estacionamento -. Sala de Descompressão -. Programas de Treinamento -. Lavanderia para Uniforme -. Uniforme -. Refeição no local -. Traslado Metrô-Hotel -. Seguro de Vida

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Sem experiência

Habilidades

• Boa comunicação, simpatia e vontade de aprender.
• Conhecimento em Pacote Office