Principais Atividades:  Presta assistência em processos diversos do RH, tais como: Atendimento a Colaboradores e Fornecedores; Controle e acompanhamento de agenda de atividades, cronogramas e prazos de validade  relativos à área de atuação; Inserção diária em relatórios e sistemas específicos da área; Processos administrativos específicos da área gerando, identificando, ordenando e validando cálculos Rotinas administrativas em processos admissionais; Serviços diversos correlatos à rotina administrativa Requisitos técnicos:  Ensino médio completo, superior ou técnico é um diferencial Desejável estabilidade e que já tenha atuado anteriormente com Departamento Pessoal/RH, mesmo que de forma breve.  Excel básico/intermediário para atualização de planilhas. Requisitos Desejáveis:  Conhecimento em: Seleção, Admissão, Benefício Tipo de contrato:  Temporário Tempo de contrato: Até 9 meses Chance de efetivação e/ou internalização: Sim, grandes possibilidades Modalidade De trabalho: Presencial 100% Horário de trabalho:  DE SEG A SEX DAS 8:00 ÀS 17:30 Local de trabalho: Perus – São Paulo/SP

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)