O Analista de Administração de Pessoal será responsável por diversas atividades essenciais para a gestão de recursos humanos da empresa. Entre as principais atribuições, destacam-se: - Realizar o controle da frequência dos colaboradores, assegurando a correta apuração de horas trabalhadas, faltas e atrasos. - Fazer integração de novos funcionários. - Realizar desligamentos de funcionários. - Atender às demandas dos funcionários, esclarecendo dúvidas e oferecendo suporte em questões trabalhistas e de benefícios. - Elaborar relatórios gerenciais e atender a auditoria do cliente. O cliente fica em estrada, o candidato precisa possuir condução própria.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Curso Técnico