Analista de DHO – Treinamento e Desenvolvimento (Universidade Corporativa) #1045 Local de trabalho: Porto Alegre/RS – Bairro São João Modalidade: 100% presencial Contratação: CLT Horário: Segunda a sexta-feira, das 8h às 12h e das 13h12 às 17h12 Carga horária: 40 horas semanais Principais atividades: Gestão da Universidade Corporativa: Estruturar, atualizar e gerenciar o catálogo de cursos e trilhas de aprendizagem focadas nos públicos técnico administrativo e pedagógico da Rede. Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT): Atuar de forma consultiva junto às lideranças para diagnosticar lacunas de competências corporativas e propor soluções de capacitação. Design Instrucional: Desenvolver e transformar conteúdos técnicos e comportamentais em formatos atrativos de aprendizagem (cursos presenciais, e-learning, microlearning, workshops e vídeos). Administração de Plataforma LMS: Configurar, atualizar e monitorar o engajamento dos colaboradores na plataforma de educação a distância (LMS), garantindo uma experiência intuitiva. Desenvolvimento de Lideranças: Apoiar na construção e facilitação de programas contínuos para formação e aprimoramento dos gestores da Rede. Onboarding Institucional: Reformular e conduzir os programas de integração de novos colaboradores, conectando-os à cultura, carisma e valores. Indicadores de T&D: Coletar dados, avaliar o ROI (Retorno sobre o Investimento) dos treinamentos, medir a eficácia das ações e gerar relatórios executivos para subsidiar decisões estratégicas. O que buscamos: Ensino superior completo em Psicologia, Administração de Empresas, Recursos Humanos, Pedagogia, Letras ou áreas correlatas. Vivência consolidada na área de DHO com foco em Treinamento e Desenvolvimento, Educação Corporativa ou implementação de Universidades Corporativas. Vivência prática na administração e curadoria de conteúdos para plataformas LMS (Moodle, SuccessFactors, GoIntegro ou similares). Conhecimento em metodologias ativas de aprendizagem, andragogia (ensino para adultos) e técnicas de facilitação de grupos. Excelente comunicação, postura consultiva e analítica, organização para gerenciar múltiplos projetos institucionais e sensibilidade para alinhar desenvolvimento humano aos valores da Rede. Benefícios: Ajuda de custo mensal de R$ 140,00 no cartão VA/VR; Auxílio creche de R$ 400,00, mediante apresentação de nota fiscal; Desconto de 50% em mensalidades escolares para filhos matriculados nas escolas da Rede em Porto Alegre, Canoas e Esteio; Subsídio educacional: 50% de desconto em cursos de graduação ou pós-graduação; Para cursos em outras instituições, após um ano de vínculo, possibilidade de reembolso de até 30% em cursos relacionados à área de atuação.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior

Habilidades

• Desenvolvimento de Lideranças
• kpis
• LNT
• Plataforma LMS
• T&D
• Universidade Corporativa