Principais responsabilidades Executar e acompanhar os processos de admissão, incluindo conferência de documentos e cadastro de colaboradores. Realizar rotinas de folha de pagamento, conferência de lançamentos, descontos, adicionais, horas extras e demais verbas trabalhistas. Administrar processos de férias, rescisões, afastamentos e controle de ponto. Apoiar o fechamento da folha de pagamento e a conferência dos encargos trabalhistas e previdenciários. Realizar o envio e a conferência de informações no eSocial, FGTS Digital e demais obrigações trabalhistas. Efetuar lançamentos, conferências e atualizações nos sistemas de Departamento Pessoal. Atender colaboradores e gestores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a folha, benefícios, férias, ponto e demais assuntos de DP. Garantir a organização dos documentos e o cumprimento dos prazos legais e internos. Apoiar auditorias, controles internos e melhorias nos processos da área. Requisitos Ensino superior completo ou cursando em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência anterior em rotinas de Departamento Pessoal. Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária. Conhecimento em folha de pagamento, férias, rescisões, admissão e controle de ponto. Conhecimento em eSocial e encargos trabalhistas. Pacote Office, especialmente Excel. Organização, atenção aos detalhes, boa comunicação e capacidade de cumprir prazos.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior