Principais Atividades Conduzir processos de recrutamento e seleção de alto volume, no segmento de Facilities. Realizar triagem de currículos, entrevistas por telefone, vídeo ou presencial e aplicação de avaliações quando necessário. Divulgar vagas em plataformas de recrutamento, redes profissionais e outras fontes de captação de candidatos. Realizar alinhamento de perfil com gestores solicitantes das vagas. Organizar e conduzir processos seletivos coletivos ou mutirões de contratação quando necessário. Elaborar pareceres de entrevista e encaminhar candidatos aderentes para avaliação do gestor. Acompanhar o andamento das vagas e garantir cumprimento dos prazos de contratação. Manter atualizado o controle de vagas e relatórios de acompanhamento dos processos seletivos. Apoiar na melhoria contínua dos processos de recrutamento e nas estratégias de atração de talentos.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos