Atividades: Atuar no suporte às rotinas de Recursos Humanos, apoiando as demandas da área; Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento de perfil até a integração de novos colaboradores; Apoiar iniciativas de Treinamento e Desenvolvimento, identificando necessidades e contribuindo com ações de capacitação; Executar atividades relacionadas à Administração de Pessoal, incluindo controle de ponto, benefícios e documentação de colaboradores; Prestar suporte em temas trabalhistas, garantindo o cumprimento das políticas internas e da legislação vigente; Participar de ações de Comunicação Interna, fortalecendo o engajamento e a cultura organizacional; Contribuir com melhorias nos processos de RH, propondo soluções e acompanhando tendências de mercado; Atuar como parceiro(a) das lideranças, oferecendo suporte nas demandas relacionadas à gestão de pessoas; Participar de reuniões e projetos da área, colaborando com ideias e iniciativas para aprimoramento contínuo. Requisitos: Experiência anterior em Recursos Humanos, com atuação generalista; Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas; Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de RH; Boa comunicação, relacionamento interpessoal e capacidade de organização; Perfil proativo, com habilidade para atuar em múltiplas demandas simultaneamente; Experiência com ponto eletrônico e processos de Departamento Pessoal; Vivência no segmento de varejo e/ou atacado será considerada um diferencial; Conhecimento em sistemas de ATS para Recrutamento e Seleção e sistema RM será um diferencial. Benefícios: -. Convênio Farmácia -. Parceria com universidades -. Refeição no local -. Assistência Odontológica -. Vale Transporte ou estacionamento -. SESC

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Atenção
• comprometimento
• Comunicação
• proatividade
• Relacionamento Interpessoal