Sobre a oportunidade Estamos buscando um(a) Analista de RH Jr. para atuar com foco em rotinas de Departamento Pessoal, apoiando os processos relacionados à jornada dos colaboradores, admissões, remuneração e controles da área. Principais responsabilidades: Acompanhar e realizar controles de ponto e jornada dos colaboradores; Apoiar os processos de admissão e movimentações de colaboradores; Realizar conferências e controles relacionados à remuneração; Apoiar nas rotinas e demandas de Departamento Pessoal; Elaborar e atualizar planilhas e relatórios de RH; Realizar controles e conferências de informações da área; Prestar suporte aos colaboradores em dúvidas relacionadas às rotinas de RH/DP; Apoiar a equipe em demais atividades administrativas do setor. Requisitos: Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas; Experiência ou conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal; Conhecimento em controle de ponto, admissões e remuneração; Conhecimento em Excel; Perfil organizado, analítico, responsável e atento aos detalhes; Boa comunicação e facilidade para trabalhar em equipe; Disponibilidade para atuação 100% presencial em Jundiaí/SP. Perfil desejado: Buscamos uma pessoa com perfil organizado e analítico, que tenha interesse em desenvolver carreira na área de Recursos Humanos, especialmente em Departamento Pessoal, e que tenha facilidade com controles, números, planilhas e processos. Benefícios: Assistência médica Seguro de vida Vale alimentação Vale refeição Modalidade do trabalho: Presencial Benefícios: -. Seguro de Vida -. Vale-transporte -. Assistência médica -. Vale-alimentação -. Vale-refeição

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos

Habilidades

• Admissões
• Análise de currículos
• controle de ponto
• Divulgação
• Entrevista por competência
• Folha de pagamento
• Jornada dos colaboradores
• Processamento de folha de pagamento
• Processos de seleção
• Recrutamento
• Técnicas de entrevista